2009

Masterfeier 2009

Ihre Anmeldung erbitten wir bis zum 13. November 2008 an das Zentrum für Postgraduale Studien Sozialer Arbeit, Köpenicker Allee 39-57, 10318 Berlin, Tel. +49 30 50 10 10 47 oder an zpsa@khsb-berlin.de

 Programm

Grusswort von Frau Prof. Dr. Treber, Rektorin der KHSB;
Grusswort von Frau Prof. Dr. Labonté-Roset, Rektorin ASFH
Grusswort von Frau Prof. Dr. Thol-Hauke, Rektorin EFB
 
Vorträge:
- Prof. Dr. Darja Zavirsek, Faculty of Social Work, University of Ljubljana, Chair of the „International Doctoral Studies in Social Work“-Programme (INDOSOW): THE GENDERED DEVELOPMENT OF SOCIAL WORK EDUCATIONUNDER STATE SOCIALISM IN SLOVENIA  
- Dr. Nivedita Prasad, Ban Ying Koordinations- und Beratungsstelle gegen Menschenhandel: Gewalt gegen Migrantinnen als Legitimation für menschenrechtswidrige Forderungen von NGOS 
- Prof. Dr. Silvia Staub-Bernasconi: „Worte sind schön, aber Hühner legen Eier“ (Afrikanisches Sprichwort). Ein kurzer Rückblick auf fünf Masterstudiengänge

Vollständiges Programm und Einladung als PDF

Seminare 2009

- Barbara Lochbihler, Generalsekretärin Amnesty International Deutschland, blickt zurück auf ihre 10jährige Tätigkeit – Erfolge und Misserfolge

26. und Samstag, 27. Juni 2009

Barbara Lochbihler hat im Jahr 2002 den ersten Masterstudiengang „Soziale Arbeit als Menschenrechtsprofession“ mit einer engagierten Rede eröffnet. Nach 10jähriger Tätigkeit als Generalsekretärin von Amnesty International Deutschland hat sie sich entschieden, bei den Grünen für das Europäische Parlament zu kandidieren.
Sie war freundlicherweise bereit, dem Studiengang, d.h. seinen ehemaligen wie jetzigen AbsolventInnen ein „Abschiedsgeschenk“ in Form eines zweitägigen Seminars über ihre Tätigkeit zu machen. Eingeladen sind selbstverständlich alle weiteren, am Thema Interessierten. Sie wird das Seminar aus der Perspektive der Sozialen Arbeit und den Sozialrechte gestalten und damit ein zentrales Menschenrechtsthema der Sozialen Arbeit aufgreifen.

Inhalte des Seminars

- Nationale und internationale Berichte zu Menschenrechtsproblemen in Deutschland – Informationen und praktische Erfahrungen
- Menschenwürde, wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte und ihre praktische Umsetzung
- Diskussion zum Wissensstand über die Menschenrechte in den Berufsfeldern der Sozialen Arbeit
- Der Empowerment-Ansatz in der Sozialen Arbeit und seine Tauglichkeit für die Um- und Durchsetzung der Menschenrechte

Nebst Informationsvermittlung geht es um vertiefende Diskussionen über die Rolle der Sozialen Arbeit und diejenigen Faktoren, welche eine Menschenrechtsorientierung fördern oder behindern.

Ort: c/o Kath. Hochschule für Sozialwesen Berlin, Köpenicker Allee 39-57, 10318 Berlin

Teilnahmekosten: 100 Euro für VollzahlerInnen, 50 Euro für ZPSA-Studierende und Studierende anderer Hochschulen, Erwerbslose

Anmeldefrist: 20. Juni 2009

weitere Informationen

- Soziale Gerechtigkeit In Organisationen

28. Juni 2009

Der Diskurs über soziale Gerechtigkeit obliegt gemäss Alltagsverständnis in der Regel der Politik oder den Sozialpartnern, ist also etwas, das sich ausserhalb des Sozialwesens und der Sozialen Arbeit abspielt und entschieden wird. Entsprechend werden die politisch ausgehandelten Ergebnisse dieses Diskurses als Rahmenbedingung der Sozialen Arbeit betrachtet, die von ihr kaum veränderbar sind. Interessant ist nun, dass sich in Gesellschaften mit politischen Regimes, die den Neoliberalismus relativ ungebrochen in fast allen gesellschaftlichen Bereichen durchgesetzt haben, die Auseinandersetzung über soziale Gerechtigkeit in die Organisationen, insbesondere in die Wirtschaftsorganisationen verlagert hat und mit Fragen der Arbeitszufriedenheit in Beziehung gebracht wird. Darüber gibt es interessante Forschung und zwar u.a. zu folgenden Fragestellungen:

• Wie lässt sich (Un)Gerechtigkeit in sozialen Organisationen definieren?
• Welche Folgen hat eine (fehlende) organisationelle Gerechtigkeitspolitik für die Arbeitsmotivation und -zufriedenheit der MitarbeiterInnen?
• Was sind die Reaktionen von MitarbeiterInnen auf soziale Ungerechtigkeit? Was sind unwirksame, was wirksame Vorgehensweisen zur Veränderung der Gerechtigkeitspolitiken in einer Organisation?

Inhalte

• Ein kurzer Blick in die Theoriegeschichte der Sozialen Arbeit: die Gerechtigkeitskonzeption von Jane Addams in ihrem Buch „Democracy and Social Ethics“ (1907)
• Dimensionen sozialer Gerechtigkeit in Organisationen – ein theoretischer Bezugsrahmen (Jutta Heiderich)
• Organisationelle Gerechtigkeitspolitik von unten: Wirksamer und unwirksamer Protest – Empowerment in Organisationen –
• Organisationelle Gerechtigkeitspolitik von oben

Seminarverantwortliche: Prof. Dr. Silvia Staub-Bernasconi, Studiengangsleiterin Master of Social Work des Zentrums für Postgraduale Studien Sozialer Arbeit Berlin
Jutta Heiderich, Mag. Erziehungswissenschaft/Sozialpädagogik, Technische Universität Berlin

 Zeit: Sonntag, 28. Juni 2009 von 9.30 bis 17.30 Uhr (bitte Picnic mitnehmen, da die Mensa Sonntags geschlossen ist!)

Ort: c/o Kath. Hochschule für Sozialwesen Berlin, Köpenicker Allee 39-57, 10318 Berlin

2007

Die Themen der Seminare 2007 Jahr waren:

Holocaust und Menschenrechte – Veränderungen der Holocaustdebatte und Gedächtniskultur
Spezielle Handlungstheorien/ Methoden Sozialer Arbeit auf der Grundlage des Systemischen Paradigmas
International Social Work and Human Rights
Kinder- und Jugendrechte sind Menschenrechte – Soziale Arbeit und Kinderrechtspolitik
Theorien Sozialer Gerechtigkeit und die Idee Sozialer Menschenrechte
Systemische Theorie(n) Sozialer Arbeit
Internationale Arbeit aus der Perspektive Sozialer Arbeit
Menschenrechte im Zusammenhang mit Diskriminierungsverboten und ihre Bedeutung für die Soziale Arbeit

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